Dans le paysage dynamique du développement immobilier et technologique belge, certaines entreprises se démarquent par leur approche novatrice et leur ancrage local. Implantée à Wavre, en plein cœur du Brabant wallon, Nexity.Dev SRL incarne cette nouvelle génération d’acteurs économiques qui conjuguent expertise technique, engagement environnemental et valorisation du capital humain. L’entreprise s’inscrit dans une démarche résolument tournée vers l’avenir, tout en cultivant des valeurs humaines fortes qui séduisent de nombreux candidats en quête d’un environnement professionnel stimulant.
Nexity.Dev SRL : une société innovante implantée au cœur de Wavre
Située stratégiquement à Wavre, Nexity.Dev SRL profite d’un emplacement privilégié entre Bruxelles et Louvain-la-Neuve, au sein d’une région reconnue pour son dynamisme économique. Cette position géographique idéale permet à l’entreprise de rayonner tant au niveau régional qu’international, tout en maintenant des liens étroits avec le tissu économique local. Wavre offre un cadre de vie agréable qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, une dimension particulièrement valorisée par les collaborateurs de l’entreprise.
Notre histoire et notre vision du développement technologique
Nexity.Dev SRL s’inscrit dans l’héritage d’un groupe qui place l’humain au cœur de ses projets immobiliers et technologiques depuis de nombreuses années. L’entreprise s’affirme comme un aménageur-promoteur pour une ville durable et responsable, développant des solutions qui répondent aux enjeux contemporains de la transition écologique. Cette vision se traduit par une reconnaissance internationale, l’entité mère ayant été désignée premier maître d’ouvrage du palmarès de l’Association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone pour la septième année consécutive.
L’engagement en faveur d’un développement responsable ne se limite pas aux aspects environnementaux. Il englobe également une dimension sociale forte, avec une attention particulière portée à l’égalité professionnelle. Cette philosophie se reflète dans la composition des équipes, où l’on retrouve soixante-deux pour cent de femmes parmi les collaborateurs, témoignant d’une politique volontariste en matière de mixité. L’appartenance à l’indice Bloomberg Gender-Equality confirme cette approche inclusive qui fait partie intégrante de l’ADN de l’entreprise.
Nos valeurs et notre culture d’entreprise à Wavre
La culture d’entreprise de Nexity.Dev SRL repose sur des valeurs fondamentales qui guident les actions quotidiennes des équipes. L’esprit d’équipe constitue un pilier essentiel, favorisant la collaboration et le partage de connaissances entre les différents services. Cette dynamique collective permet de relever les défis complexes propres au secteur de la promotion immobilière et du développement technologique, tout en créant un environnement de travail stimulant.
L’entreprise cultive un environnement dynamique et apprenant, où chaque collaborateur peut développer ses compétences et évoluer professionnellement. Cette approche se manifeste par des formations régulières, des opportunités de mobilité interne et un accompagnement personnalisé des talents. Avec un âge moyen de quarante ans et une équipe de trois mille deux cents collaborateurs au niveau du groupe, l’organisation conjugue expérience et renouvellement générationnel, créant ainsi une alchimie propice à l’innovation.
Le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas un simple slogan mais une réalité concrète dans le quotidien des salariés. Les politiques de télétravail, particulièrement développées dans des villes comme Lyon, illustrent cette volonté d’adaptation aux aspirations contemporaines. Cette flexibilité contribue à l’attractivité de l’entreprise auprès des jeunes diplômés comme des professionnels expérimentés, qui y trouvent un cadre favorable à leur épanouissement.
Les opportunités de carrière chez Nexity.Dev SRL en Belgique
Rejoindre Nexity.Dev SRL, c’est intégrer une entreprise responsable et engagée qui propose des parcours professionnels variés. L’entreprise accueille aussi bien des étudiants en stage que des jeunes diplômés en début de carrière ou des professionnels confirmés souhaitant relever de nouveaux défis. Cette diversité des profils enrichit les équipes et favorise la transmission intergénérationnelle des savoirs, créant ainsi une dynamique vertueuse d’apprentissage mutuel.
Les postes disponibles et les profils recherchés
Les opportunités d’emploi chez Nexity couvrent un large spectre de métiers, reflétant la diversité des activités du groupe. Le développement foncier constitue un domaine stratégique où l’entreprise recherche des experts capables d’identifier et de valoriser les opportunités immobilières. Ces professionnels jouent un rôle crucial dans la concrétisation des projets, de la prospection initiale jusqu’à la finalisation des acquisitions foncières.
Les équipes dédiées aux programmes immobiliers rassemblent des profils variés allant des chefs de projet aux ingénieurs, en passant par les architectes et les experts en commercialisation. Ces collaborateurs orchestrent la conception et la réalisation de projets immobiliers innovants qui répondent aux standards les plus exigeants en matière de performance énergétique et de qualité de vie. L’entreprise propose également des postes dans les domaines des travaux et de la technique, secteurs où l’expertise technique et la rigueur sont primordiales pour garantir la qualité des réalisations.
L’exploitation de résidences représente un autre axe majeur de recrutement, avec notamment de nombreux postes de conseillers en location disponibles. Ces fonctions, souvent proposées en contrats à durée déterminée saisonniers ou en stages, constituent une excellente porte d’entrée pour les jeunes professionnels désireux de découvrir le secteur immobilier. Les cent quatorze offres d’emploi actuellement disponibles témoignent du dynamisme de recrutement du groupe, avec des opportunités réparties dans plusieurs villes comme Paris, Lyon, Bordeaux et bien évidemment Wavre pour l’entité belge.
Avantages et processus de candidature pour rejoindre notre équipe
Intégrer Nexity.Dev SRL offre de nombreux avantages qui vont au-delà de la simple rémunération. L’entreprise propose un package complet comprenant des perspectives d’évolution professionnelle, des formations continues et un environnement de travail moderne et ergonomique. Les collaborateurs bénéficient également d’une politique sociale avantageuse qui prend en compte leurs besoins personnels et familiaux, contribuant ainsi à leur bien-être global.
Le processus de recrutement se veut transparent et efficace, avec une attention particulière portée à l’expérience candidat. Les différents types de contrats proposés incluent des contrats à durée indéterminée pour les postes pérennes, des contrats à durée déterminée ou temporaires pour répondre à des besoins ponctuels, ainsi que des stages pour accompagner les étudiants dans leur formation. Cette diversité contractuelle permet à chacun de trouver l’opportunité qui correspond à son projet professionnel et à sa situation personnelle.
La présence active de l’entreprise sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, Instagram, TikTok et Glassdoor facilite la découverte des opportunités et la mise en relation avec les équipes de ressources humaines. Ces plateformes permettent aux candidats de mieux appréhender la culture d’entreprise et de suivre l’actualité du groupe. La recherche d’offres d’emploi est facilitée par des outils numériques performants, permettant de filtrer les annonces selon différents critères comme le type de contrat, la localisation ou le domaine d’activité.
NEXITY.DEV SRL
Chaussée de Louvain 499, 1300 Wavre, Belgique
Téléphone : 003210614780
Avec un chiffre d’affaires de trois milliards et demi d’euros et plus de deux mille salariés rien qu’à Paris, le groupe démontre sa solidité financière et son poids dans le secteur. Cette envergure offre aux collaborateurs belges de Nexity.Dev SRL l’opportunité d’évoluer au sein d’un réseau international, tout en bénéficiant de l’agilité d’une structure locale implantée à Wavre. Les mentions légales, la conformité au règlement général sur la protection des données et l’engagement en matière d’accessibilité témoignent du professionnalisme et du respect des standards les plus élevés en matière de gouvernance d’entreprise.